企业对员工的健康与安全要求的14个问题

1、公司是否任命一名高级管理代表负责公司安全卫生工作？是否建立安全责任制度，将安全责任分配给各个级别的主管，并为他们提供何时的培训？

2、公司是否聘请外部安全专家进行定期安全卫生审核和评估，并提供专业建议？

3、公司是否制订合适而有效的安全卫生计划和程序，向工人传达，并有效执行？

4、公司是否建立奖励和惩罚措施，鼓励工人遵守公司安全卫生规定和劳动纪律？

5、公司是否定期检查厂房和设备，如厂房结构、消防出口、消防器材、机器安全装置、起重设备、锅炉和压力容器、化学危险品仓库、应急照明设备和个人防护用品等等，确保工作场所的安全卫生至少符合法律的规定？

6、公司是否定期测试工作场所的空气质量，特别是有毒有害工作场所，如喷漆和电镀车间？

公司是否建立合理的工伤和意外事故报告和调查程序，采取合理的纠正措施，并保持合理的记录？

7、公司在过去的一年是否发生重大意外事故，如火灾、因工伤亡事故，或者因违反安全法规遭到ZF部门的警告或处罚？

8、公司是否定期为工人提供必要的安全卫生培训，使他们明白工作中存在的职业危害，必要时能采取合理的防护措施。例如，如何安全使用机器设备，如何使用灭火器，如何报警，如何安全疏散，如何使用急救设备，如何使用个人防护用品，等等？

9、公司是否定期举办消防演习，包括灭活演习和疏散演习，工人是否“三会”（会报警、会疏散、会使用灭火器）？公司离最近的消防队有多远？

10、公司是否为工人提供足够的急救设备，每个工作场所是否都有急救箱和经过培训的急救员？公司离最近的医院有多远？

11、公司是否为工人提供干净的厕所，是否男女分开，厕所数量是否达到工人的标准？

12、公司是否为工人提供感觉的卫生的饮用水，供人饮水是否受到任何限制？

13、公司如果提供饭堂，饭堂是否符合安全卫生标准，食物是否存放在卫生的设备中？

14、公司如果提供宿舍，工人宿舍面积是否满足基本的需要，是否男女分开，宿舍环境是否保持安全、卫生和感觉，是否远离嘈杂的场所，是否有良好的通风和照明，是否适合供人休息？